...die Führungskraft als Coach

    Ziele:

  • Mitarbeiter und Teams optimal betreuen und motivieren
  • Techniken und Einsatzmöglichkeiten der Gesprächsanalyse erlernen
  • Feedback-Gespräche als Instrument zur zielgerichteten Mitarbeitermotivation einsetzen
  • Einsatz moderner Führungselemente
  • Optimieren des eigenen Führungsverhaltens
  • Professioneller Umgang mit Konflikten zwischen MitarbeiterInnen und in Teams